O Comitê Social da Regional Noroeste de Nova Lima é um espaço coletivo de articulação entre organizações da sociedade civil que atuam na região noroeste do município, unindo entidades das áreas de educação, cultura, esporte e meio ambiente em torno de objetivos comuns. Funciona como uma rede organizada de colaboração, onde as organizações participantes planejam juntas, tomam decisões de forma democrática e executam ações voltadas ao desenvolvimento do território — tudo com transparência, autonomia e foco no impacto real para a comunidade local.

| ► Organizações da Sociedade Civil (OSCs) | ► Convidados |
|---|---|
| OSCs residentes e/ou atuantes na região noroeste de Nova Lima, formalizadas ou não, reconhecidas pelo impacto positivo nas áreas de meio ambiente, assistência social, educação, cultura ou esporte. | Empresas, órgãos públicos, faculdades, universidades, startups e outras instituições parceiras podem participar como convidadas. |
| Representação: 1 titular + 1 suplente | Participação: sem limite de representantes |
| ✔ Direito à voz | ✔ Direito à voz |
| ✔ Direito a voto | — |
| ✔ Adesão formal ao Comitê | ✔ Participação como convidado |
O Comitê Social está organizado em quatro instâncias complementares, responsáveis por garantir a participação, a coordenação e a execução das ações coletivas.

► Plenária
É o principal espaço de encontro, diálogo e deliberação do Comitê. Realizada mensalmente, reúne as organizações participantes para:
► Conselho Estratégico
Tem a função de orientar estrategicamente a atuação do Comitê. Entre suas atribuições estão:
► Grupos de Trabalho
Os Grupos de Trabalho (GTs) são espaços temáticos de construção, articulação e execução coletiva. Organizam-se em torno de causas, desafios ou oportunidades relevantes para o território, desenvolvendo projetos, ações e propostas alinhados às prioridades do Comitê Social.
Para sua constituição, cada GT deve contar com a participação de, pelo menos, três organizações e ser validado pela Plenária. Os grupos se reúnem de acordo com suas necessidades e prioridades, mantendo registros de suas discussões, decisões e encaminhamentos.
Além de desenvolver iniciativas voltadas ao território, os GTs submetem à Plenária temas que demandam deliberação coletiva e contribuem para a implementação das decisões aprovadas pelo Comitê. Anualmente, apresentam seus planejamentos ao Conselho Estratégico, que os encaminha para discussão, aperfeiçoamento e aprovação pela Plenária.
Cada GT possui autonomia para definir:

► Gestão Executiva
A Gestão Executiva é realizada pela Casa Oté e tem papel articulador dentro da estrutura do Comitê. Suas responsabilidades incluem:
Sua atuação contribui para que as deliberações do Comitê sejam implementadas de forma organizada e efetiva.
Nosso processo começa nos Grupos de Trabalho, que elaboram propostas e relatórios a partir das demandas identificadas; em seguida, o Conselho Estratégico avalia, orienta e encaminha essas propostas para a Plenária, onde são discutidas, ajustadas e aprovadas por maioria simples; por fim, a Gestão Executiva transforma as deliberações em planos de ação, organizando recursos, prazos e responsabilidades para garantir a execução das decisões.

Os princípios do Comitê Social orientam sua forma de atuação, organização e tomada de decisões. Eles refletem os valores que fortalecem a participação, a colaboração e o compromisso coletivo com o desenvolvimento da região noroeste de Nova Lima, servindo como referência para todas as ações e relações construídas no âmbito do Comitê.